Licencia menstrual
Nombre oficial: Proyecto de licencia menstrual
Dónde va
Ver quién lo presentó
Priscilla Vindas Salazar, Rocio Alfaro Molina, Antonio José Ortega Gutiérrez, Sofia Alejandra Guillén Pérez, Johnatan Jesús Acuña Soto, Andrés Ariel Robles Barrantes
Ver en qué comisión se vio
- Comisión de la Mujer17 ago 2023 – 3 feb 2025 · 9 abr 2025 – 10 mar 2026
Según la tramitación oficial de la Asamblea.
Necesita la mayoría de quienes estén presentes (29 si votan los 57) · puede subir a 38 durante el trámite
Por qué
Mayoría absoluta — 29 de 57 si votan todos
La regla general (art. 119) es la mitad más uno de los diputados presentes: 29 si votan los 57. Para algunos proyectos, un informe del Departamento de Servicios Técnicos o un criterio de la Sala Constitucional puede elevar el requisito a 38; eso se determina durante el trámite, no se sabe de antemano.
Qué sigue
Para avanzar necesita ganar la votación en primer debate en el Plenario.
De qué trata
Crea una licencia laboral por menstruación
Crea el derecho a un día al mes de licencia pagada por dismenorrea (dolores menstruales) para mujeres y personas menstruantes que trabajen en el sector público o privado, prorrogable a tres días si un médico comprueba síntomas agudos, y un día libre al mes en las mismas condiciones para estudiantes. En ambos casos hay que presentar el dictamen médico, y se multa al patrono que no reconozca la licencia.
Según el texto presentado el 24 de abril de 2023. El proyecto puede cambiar durante el trámite.
Para conversar
El problema que dice venir a resolver
Quienes lo firman parten de que el dolor menstrual, llamado médicamente dismenorrea, es uno de los padecimientos ginecológicos más comunes y golpea el día a día: ausentismo, menor rendimiento académico, cambios de ánimo, problemas de sueño y menor productividad en el trabajo. Sostienen que en Costa Rica no existe normativa que permita descansar por esos dolores y que el único camino es incapacitarse por la CCSS ante cuadros más graves como endometriosis u ovarios poliquísticos, algo que consideran restrictivo para quienes sufren dolor sin un padecimiento grave.
Citan una investigación de la Universidad de Sevilla sobre cómo el dolor menstrual afecta tareas cotidianas y un estudio hecho en India según el cual el 57,7% de las adolescentes sentía menor concentración en clase durante la dismenorrea y el 26,8% dijo que el dolor afectaba negativamente sus notas de exámenes. Mencionan también pronunciamientos de la ONU y de UNICEF sobre el estigma menstrual y repasan leyes y proyectos de otros países, y afirman que con la aprobación Costa Rica sería pionera en América Latina en salud sexual y reproductiva.
Qué dice el texto
El registro del expediente anota textos actualizados durante el trámite — el último, del 10 de marzo de 2026. Estos puntos describen el texto tal como se presentó.
- La licencia en el trabajo: Reconoce a mujeres y personas menstruantes que trabajan en el sector público o privado un día de licencia al mes con goce de salario por dolores menstruales, o dismenorrea, prorrogable hasta tres días si hay síntomas agudos.
- El requisito: Para usar la licencia hay que entregarle al patrono un dictamen médico con el diagnóstico de dismenorrea; la prórroga de dos días más exige que ese dictamen compruebe síntomas agudos.
- El permiso para ir al médico: Obliga a la persona empleadora a dar permiso con goce de salario para que la trabajadora retire el dictamen médico que le sirve para pedir la licencia.
- Las estudiantes: Da un día libre al mes por dolores menstruales a estudiantes del sistema público o privado, hasta tres días con síntomas agudos, presentando el dictamen médico en la oficina de salud o ante la autoridad que la institución defina.
- La sanción al patrono: Agrega al Código de Trabajo el incumplimiento del reconocimiento de la licencia menstrual como falta del patrono, castigada con la multa que ese mismo Código ya prevé para esas infracciones.
El porqué sale de la exposición de motivos y los puntos, del articulado del texto presentado el 24 de abril de 2023. El argumento es de quienes lo firman; el proyecto puede cambiar durante el trámite.
El expediente completo —con el texto del proyecto— está en la consulta de expedientes de la Asamblea (se busca con el número 23.706).
Qué pasó la semana del 8 al 14 de junio
Fue mencionado como proyecto pendiente que acumula muchas mociones 137 y se desea avanzar en su discusión.
mié, 10 jun · Comisión
Fuente: el acta de la sesión 1 de la Comisión de la Mujer (mié, 10 jun). La Asamblea no permite enlazarla directo: se busca por fecha en su consulta de actas de comisiones.
Quién lo apoya y quién lo objeta
La única voz cuya posición sobre este proyecto quedó explicada en las actas de la sesión que hemos leído — no es el marcador de una votación, e incluye voces que no votan, como ministerios e instituciones invitadas.
Favorable; considera urgente su discusión en el período extraordinario.